三薪班通常是指在 法定假日期间，员工按照平时工资的三倍所支付的加班费。具体来说，三薪班并不等同于基本工资乘以3，而是根据员工在劳动合同中约定的工资（包括基本工资、奖金、津贴等）作为计算基数，在法定节假日加班时所需支付的加班费。
例如，如果平时工资是每小时10元，那么在法定节假日工作时，三薪班的标准就是每小时30元。需要注意的是，三薪仅指加班期间的工资，不包括原本就应该获得的工资。
中国的三薪班通常适用于以下节日：
1. 元旦（1月1日）
2. 春节（农历正月初一至初三，具体日期根据公历每年略有不同）
3. 清明节（4月4日或5日）
4. 劳动节（5月1日）
5. 端午节（农历五月初五，具体日期根据公历每年略有不同）
6. 中秋节（农历八月十五，具体日期根据公历每年略有不同）
7. 国庆节（10月1日至3日）
以上信息提供了关于三薪班的定义及其适用情况，希望对您有所帮助。如果有更多关于特定工作环境或地区的三薪班实施细节，建议咨询当地劳动法律专家或雇主。
