外地企业为员工缴纳社保通常有以下几种方法：
开设社保账户
在当地社保局官网或线上服务平台开设社保账户，并注册管理员账号。
增加人员信息
在企业社保办理模块下，点击“增加人员”，填写员工信息并提交审核。
缴纳社保费用
审核通过后，企业可以缴纳社保费用。
社保缴纳政策了解
需要了解当地的社保缴纳政策，包括缴纳比例、基数、时间等，并确认是否符合规定。
与公司沟通
与公司相关部门（如财务、人力资源）沟通，确定缴纳方式和标准。
准备材料
准备员工身份证、户口本、劳动合同等材料，根据当地社保机构要求可能需要其他证明文件。
办理缴纳手续
前往当地社保机构办理缴纳手续，填写相关表格和提交材料。
关注缴纳情况
及时查询社保账户余额、缴费记录，并处理相关问题。
社保转移
对于已在其他地方缴纳社保的员工，在新就业地建立关系后，可申请社保关系转移。
其他解决方案
包括将办事处升级为分公司、劳务派遣、业务外包或与社保代理机构合作等。
请根据企业实际情况和当地政策选择合适的缴纳方式
