签订劳动合同通常需要以下材料：
身份证原件及复印件：
用于核实劳动者身份。
学历证明：
如学历证书、毕业证书等，用于证明劳动者的教育背景。
档案托管手续：
证明劳动者的档案关系已妥善托管。
社保关系转移手续：
证明劳动者与前单位的社保关系已结清，可以转移至新单位。
离职协议：
原工作单位出具的离职证明，证明劳动者已与前单位解除劳动合同。
照片：
通常需要提供近期免冠照片，用于制作劳动合同。
其他相关证明材料：
根据岗位需求，可能还需要提供其他相关资格证书、无犯罪记录证明、体检报告等。
需要注意的是，具体所需材料可能因公司要求而有所不同。在签订劳动合同前，建议仔细阅读公司提供的员工手册或相关文件，了解详细要求，以确保准备齐全。此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备合法的条款，明确双方的权利和义务，且不得包含违法内容。
