误工证明的开具需要遵循以下步骤和注意事项：
收集必要文件
事故前三个月的工资表复印件，并加盖单位公章及财务章。
单位出具的书面证明，说明受害人的工作情况和平均月工资，以及误工的具体时间。
误工时间由医疗机构出具的证明确定，若因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
明确误工信息
误工人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号及职务或工种。
误工的具体原因和时间，包括事故发生的日期、地点、经过，以及因此导致的误工起始时间和预计结束时间。
误工期间的具体工资费用或收入损失情况。
单位签章及法律依据
误工证明应由单位负责人签字并加盖单位公章，同时注明开具证明的时间。
引用相关法律法规，如《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，以确保证明的合规性和法律效力。
其他注意事项
若当事人没有固定工作，可参照每日80元的标准来计算误工费。
若当事人有固定工作，需提供劳动合同和纳税证明。
误工证明只是证明误工事实的一部分证据，还需结合其他证据材料进行综合判断。
示例模板
兹证明：
___（男/女，汉族，身份证号：___）系我单位正式职工，担任___职务，月收入人民币___元整；
在___年___月___日至___年___月___日期间，因其亲属___发生交通事故受伤，该职工一直请假护理，未到本单位上班，共计误工___天，根据本单位规定，扣发上述期间工资总计为（小写：___）人民币整。
特此证明。
以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。
单位名称盖章___
财务人员签字___
年___月___日
请根据以上步骤和模板开具误工证明，确保证明的真实性和合法性，以便用于相关赔偿事宜。
