加班考勤记录保存时间的规定如下：
法律层面
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人，并保存两年以上备查。
地方性法规
例如，江苏省规定用人单位保存劳动考勤记录不得少于二年。
实际操作
虽然法律规定考勤记录至少保存两年，但在实际操作中，一些单位可能会根据具体情况延长保存期限，特别是在涉及法律诉讼或劳动争议的情况下。
综上所述，加班考勤记录至少应当保存两年，这一要求是基于《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定。然而，具体保存期限可能会因地区和具体情况有所不同，建议参照当地的相关法规执行。
