拒绝领导私活需要采取合适的方式，既要表达出对工作的负责态度，又要维护自己的权益。以下是一些建议：
明确职业界限
与领导沟通，明确哪些工作是你的职责范围，哪些不属于。例如，可以回答：“领导，我很乐意为工作提供帮助，但这件事情是否可以让其他同事来处理，或者在工作时间之外进行安排？”。
培养自信和勇气
明白拒绝不合理的请求并不代表对工作的不忠，合理的拒绝会赢得尊重。例如，面对领导要求帮忙带早餐的要求，可以提出经济上的问题。
积极维护自身权益
如果遭遇不合理的要求或侵犯，记录下相关的交流并寻求支持。可以向人力资源部门反映情况，或寻求法律帮助。
巧妙拒绝
不必直接拒绝，可以给出一些合理的理由，如时间冲突、工作繁忙等。例如，可以说：“领导，我正在忙一个重要项目，实在抽不出时间帮您处理这个私事。”。
推荐其他人选
如果可能，推荐其他更适合处理私活的同事。例如，可以告诉领导：“某某同事在这方面更有经验，也许可以让他来帮忙？”。
先答应后推托
先假装答应，然后找理由推托。例如，可以先说：“好的，我看看能不能抽出时间。”随后，再告诉领导自己手头的工作更紧急。
