旷工离职后，保险的处理方式通常如下：
办理离职手续 ：劳动者应当回原用人单位办理离职手续。社保关系转移：
用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除劳动合同的证明，并在规定时间内（通常是十五日内）为劳动者办理社会保险关系转移手续。
公积金提取：
劳动者可以持解除劳动合同证明到住房公积金管理中心办理住房公积金提取手续。
法律依据：
相关处理依据《劳动合同法》第五十条和《中华人民共和国社会保险法》第四条执行。
注意事项
如果旷工天数超过一定限制（如连续超过十五天或一年内累计超过三十天），用人单位有权终止劳动关系。
旷工离职通常不支持申领失业金。
社保的具体处理可能还受到企业内部管理规范及地域社保法规的影响。
请根据具体情况，与用人单位或当地社保局联系获取更详细的指导和帮助
