劳动制度标准主要包括以下几方面：
工资制度：
涉及员工的工资等级、工资支付、工资调整等相关规定。
工作时间制度：
规定员工的工作时间、休息日、加班规定等。
劳动安全卫生制度：
确保员工在工作环境中的安全与健康，包括职业安全、卫生条件、事故预防与处理等。
休息休假制度：
规定员工的休假、请假、疗养等权利和具体安排。
女职工和未成年工特殊保护制度：
针对女性员工和未成年工在劳动中的特殊需求和保护措施。
这些制度共同构成了劳动标准制度，旨在保障劳动者的基本权益，促进劳动关系的和谐与稳定。企业需要严格遵守这些标准，确保员工在公平、安全的环境中工作。
