临时保洁合同的解除可以遵循以下几种方式：
提前通知解除
如果合同中没有明确规定提前通知的时间，那么通常应提前30天以书面形式通知对方，以便对方有足够的时间进行调整。
协商解除
双方可以通过友好协商的方式解除合同。在协商过程中，应明确双方的权利和义务，包括未履行部分的服务处理、费用结算等。
违约解除
如果一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。例如，如果清洁公司未能按时提供服务，客户有权解除合同并要求赔偿。
不可抗力或法律变更
因不可抗力事件（如地震、洪水等）或法律上的变更（如公司分立、政策调整等），受影响的一方可以提出解除合同，并提供相关证明文件。
合同期限届满
如果合同期限届满，且双方未达成续约协议，则合同自动终止。
在解除临时保洁合同时，建议采取以下步骤：
书面通知：提前30天以书面形式通知对方解除合同，确保留有证据。
协商解决：在解除合同前，双方应就未履行的服务、费用结算等事项进行充分协商。
确认违约情况：如果对方违约，应明确违约事实并要求对方承担相应责任。
履行后续事宜：在解除合同后，确保双方按照合同约定处理相关事宜，如费用结算、物品归还等。
通过以上步骤，可以确保临时保洁合同的解除过程合法、合规，并保障双方的权益。
