申请劳动仲裁应当向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。具体来说：
劳动合同履行地：
指的是劳动者实际工作的地点。
用人单位所在地：
指的是用人单位的注册地、登记地或主要办事机构所在地。如果用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
当事人可以选择向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会中的任意一个提出申请。如果双方当事人分别向两地申请，则劳动合同履行地的仲裁委员会具有管辖权。
此外，一些地方可能还有特定的规定，例如广州市规定，在区工商行政管理局登记注册且注册资金在3000万元人民币以上的企业与劳动者发生的争议案件，由广州市劳动人事争议仲裁委员会管辖。
在申请劳动仲裁时，当事人需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，并按照当地劳动仲裁委员会的要求进行申请。如果对仲裁裁决不服，可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。
