工资发放不合理或存在克扣、拖欠工资的情况，可以采取以下途径进行处理：
劳动监察大队
投诉渠道：劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在接到投诉后，会责令用人单位限期支付工资。
联系方式：可以拨打12333劳动仲裁服务电话进行投诉。
劳动仲裁委员会
申请仲裁：劳动者可以直接向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁费用一般为200-300元，若胜诉则全部费用由公司负担。
仲裁结果：对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天内向法院提起诉讼。
法院
诉讼途径：如果劳动仲裁结果仍不能解决问题，劳动者可以向人民法院提起诉讼，这是最后的救济手段。
建议
先协商：在采取上述措施之前，建议先与用人单位进行协商，看是否能够达成一致。
保留证据：在投诉或仲裁过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录等，以便在需要时提供。
咨询专业律师：如果问题复杂，可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议。
通过以上途径，劳动者可以有效维护自己的合法权益，确保工资得到合理支付。
