协商解约是指 劳动合同的双方当事人（通常是用人单位和劳动者）在平等自愿的基础上，通过协商一致的方式提前终止劳动合同的法律效力，从而解除双方的权利义务关系。这种解除方式体现了劳动合同双方的自主性和平等性，符合劳动法关于合同自愿、平等、公平的原则。在协商解除劳动合同时，双方应充分考虑到各自的权利和义务，并且以书面形式固定协商结果，以避免未来可能出现的纠纷。
协商解约的核心在于双方平等自愿、合理合法，并在符合双方利益的基础上减少潜在的争议和仲裁风险。根据《劳动合同法》第三十六条的规定，协商解除劳动合同需要双方签署正式的解除合同协议。
总结来说，协商解约是一种和谐、灵活的劳动合同解除方式，它要求双方在充分沟通的基础上达成共识，并通过书面形式确定解约的条件和后果，以确保双方的权益得到妥善保护。
