春分时节，省委老干部局邀请中西医医疗专家组成医疗服务队，赴黔东南州开展“春风送暖·健康护老”系列活动。
老干部工作承载着党中央关心爱护广大老同志的重要任务。2024年，全省老干部工作部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“让党放心，让老干部满意”目标，奋力在党建提质增效、凝聚银发力量、精准精细服务、深化数字赋能等方面发力，引领全省41万余名离退休干部绽放桑榆之光，贡献银发力量。
强基固本 打造坚实堡垒
“省委老干部局这次培训，课程安排内容丰富、针对性强。”在2024年贵州省地厅级退休干部线上培训班微信群里，老同志们纷纷表示，参加培训，进一步领悟“两个确立”的决定性意义，增强“两个维护”的自觉性。
求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。省委老干部局始终将政治建设放在首位，不断强化理论武装，带领全省各级老干部工作部门坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，不断提高老干部工作者政治判断力、政治领悟力、政治执行力，扎实推动党纪学习教育走深走实。
制定《全省离退休干部“六好”示范党支部创建管理办法（试行）》，选树第二批全省离退休干部“六好”示范党支部77个，以标杆之姿带动离退休干部党组织全面进阶。
着力打造“奉献黔老·银龄增辉”机关党建品牌，筑牢基层组织堡垒。常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动，举办全省局（处）长能力素质提升培训班、老干部工作业务骨干研讨班、离退休干部党支部联络员培训班等，老干部工作者的政治素养、业务能力明显提高。
过去一年，全省举办离退休干部党支部书记、党员培训班250余期，培训1.3万余人次，组织老同志传达学习重要文件3600余场次。教育引导广大离退休干部感党恩、听党话、跟党走。
服务大局 发挥银发优势
莫道桑榆晚，为霞尚满天。
过去一年，省委老干部局锚定中心工作、汇聚磅礴力量，精心搭建平台，组织引导广大离退休干部保持为党和人民事业再立新功的政治热情，保持老当益壮的健康心态和进取精神，为贵州经济社会发展贡献智慧和力量。
“谁家蜂糖李开花挂果有异常，就去找谢家祥。”这是安顺市镇宁自治县六马镇果农对老干部谢家祥的认可；
“哪里有老同志、有青少年，哪里就有党组织，我们就要走到哪里。”这是年过八旬还坚守在关心教育下一代一线，退休老干部、乌当区关工委主任欧阳俊的承诺；
“只要组织信任，就好好干。”这是退休老干部、黔东南州经济开发研究促进会会长梁承祥的担当；
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省委老干部局积极搭建平台、完善机制，汇聚银发人才，助力老同志在高质量发展前沿、乡村振兴阵地、基层治理一线施展拳脚。
铜仁市委老干部局组织离退休干部党支部书记及在职干部联络员开展廉政警示教育活动。
2024年，组建“先锋黔老”志愿服务队1400余支，开展宣讲4900余场次，化解矛盾纠纷2200余起；推动建设科技服务示范基地150余个，举办农村实用技术培训810余场次；举办农村幼儿教师培训班11期，建设乡镇中心幼儿园“研培中心”55个、“全省关心下一代幼儿教育基地”3个，助力农村学前教育发展。为11.3万留守儿童困境青少年捐赠款物价值3000余万元，新建“五老工作室”374个，累计782个。
数智赋能 提升服务质效
常怀敬老之心，倾注爱老之情，笃行扶老之事。省委老干部局坚持用心用情精准服务，以真心换舒心，绘就离退休干部的幸福晚年。
“感谢党和政府的关怀，我们感到很温暖、很幸福，真是太高兴了。”近日，省委老干部局赴铜仁市开展“送医送药送学”活动，老同志们紧紧拉着工作人员的手激动地说。
过去一年，全省各级老干部工作部门认真践行积极老龄观、健康老龄化理念，为老同志提供亲情化个性化多样化服务。认真落实老同志阅读文件、参观考察、情况通报等制度，扎实推进“一人一策”精准服务，全覆盖走访看望易地安置离休干部，对特殊困难离退休干部及无工作遗孀开展帮扶，及时为老同志办实事解难事。
同时，省委老干部局充分发挥信息化“引擎”效应，按照“省级统筹、分级管理、分级负责、统一使用”的具体思路，着力打造“数字黔老”智慧品牌，推动建设黔老党建云、黔老增辉云、黔老服务云、黔老管理云“四大云平台”，构建上下贯通、运行有效的信息化平台体系，以“数智赋能”提高工作效率，精细服务管理，把党和国家的温暖送到老干部的心坎上。
“黔老增辉云平台建成后非常好用，实现‘关爱行动’‘人才行动’‘双助行动’志愿服务线上申报、线上审批、线上调度全过程管理，原来需要3个月时间，现在1周就能完成。”省委老干部局关工委工作处副处长龙登宝说。
奋楫正当时，扬帆再出发。2025年，全省老干部工作部门将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持稳中求进、改革创新，奋力推动新时代老干部工作再上新台阶。
贵州日报天眼新闻记者 张良胜
编辑 胡桅可
二审 梁瀚泽 杨韬
三审 闵捷
