河北高速公路集团有限公司大广分公司饶阳收费站（以下简称饶阳收费站）地处大广高速河北段中段，毗邻滹沱河畔，是连接饶阳、安平两县的交通枢纽，为区域经济发展和高速公路畅通提供着重要保障。自2010年12月开通运营以来，这个拥有60余名职工的集体，始终以党建为引领，以主业为根基，以安全为底线，以队伍为支撑，在平凡的岗位上书写着不平凡的篇章。从“河北省国资委青年五四奖章集体”到“集团公司标杆党支部”，从连续5年超额完成通行费征收任务到突发事件高效处置，饶阳收费站的每一步前行，都浸透着全体职工的汗水与智慧，更彰显着基层党组织的战斗堡垒力量。
党建引领：铸强发展“红色引擎”
在这里，“党建是根，业务是叶”的理念早已深植人心。饶阳收费站党支部始终把政治建设摆在首位，以打造“滹沱之星”党建品牌为抓手，让红色基因融入站区每一个角落。
“‘滹沱之星’，寓意着我们要像星星一样，在服务群众、保障畅通中发光发热。”党支部书记高彦波的话道出了品牌创建的初心。依托毗邻滹沱河畔革命老区和衡水市安平县台城村（全国第一个农村党支部-台城特别支部）的地理优势，饶阳收费站党支部以中国共产党精神谱系中的“长征精神”为指引，提炼出“顾全大局、严守纪律、紧密团结”的站区精神，通过“一支部一精神一品牌”的深化实践，让党建与业务实现了“双向融合、同频共振”。
在组织建设上，该党支部严格落实“三会一课”制度。每一次学习都不走过场：线上，党员们通过“学习强国”“国资e学”平台自主研学；线下，“重读一本书 进步大广人”“一书一路 诵读经典”等文化课堂意义非凡。
为让党建阵地“活”起来，党支部精心打造“一站双室”“一站六员”特色载体。在党员活动室的墙上，“五星党支部”创建积分榜实时更新，“党员责任区”“党员示范岗”的职责清单清晰明了；职工学习室里，技能比武获奖证书、服务明星照片挂满墙面，成为激励大家奋进的“精神加油站”。2024年，凭借扎实的党建工作，饶阳收费站党支部获评集团公司“高速引擎”先进基层党组织和“标杆党支部”称号，“滹沱之星”品牌也成为大广高速党建融合业务的典范。
廉政建设是党建工作的重要一环。党支部以“纪检+稽核”模式为抓手，将绿通查验、逃费治理等关键环节纳入监督视野，通过钉钉软件实现站务管理全公开，让“微权力”在阳光下运行。这种风清气正的氛围，正是党建引领下“不敢腐、不能腐、不想腐”机制落地生根的生动写照。
深耕主业：激活发展“澎湃动能”
“请出示您的通行卡，祝您一路平安。”收费员张玉微笑着接过司机递来的卡片，快速完成操作，整个过程行云流水。这位在分公司2024年“创一流、争第一”收费岗位技能比武中斩获一等奖的年轻职工，是饶阳收费站深耕主业的一个缩影。在这里，“每一分通行费都关乎责任，每一次服务都代表形象”的理念，已转化为全体职工的自觉行动。
收费工作是收费站的核心主业，也是检验工作成效的“试金石”。为啃下年度收费任务这块“硬骨头”，饶阳收费站打出了一套“组合拳”：细化任务分解到班组、到个人，每日在站区公示收费数据，让每个人都清楚“差距在哪里、努力方向是什么”；强化业务考核，将收费额、服务评价、稽核成效等纳入绩效考核，与评优评先直接挂钩；加大稽核治逃力度，构建“现场治理+录像复核+工单处理”的“三级稽核体系”，2024年累计稽核治逃车辆6296辆，超额完成任务。
数据不会说谎。2024年，饶阳收费站累计服务通行车辆386.66万辆次，客车295.47万辆次，货车91.19万辆次。这串数字背后，是全体职工的坚守。“光守着收费亭远远不够，要主动走出去。”这是饶阳收费站践行分公司“一站十企”战略的共识。党支部书记带头带队，党员骨干组成“走访小组”，深入饶阳、安平两地物流园区、企业厂区，用脚步丈量群众的出行需求。
安平县是全国知名的丝网产业聚集地，每年举办的“丝网世博会”吸引着全国客商。饶阳收费站抓住这一契机，提前与组委会对接，在站口设置宣传台，发放路线图和通行指南，还为参展车辆开辟绿色通道。安平某丝网企业负责人李经理对此称赞有加。
不仅如此，饶阳收费站还与安平融媒合作推出“高速出行指南”专栏，与安平文旅联合宣传“4月油菜花鉴赏月”旅游路线，与安平志臻中学建立“三方信息群”，精准对接学校开学、放假的车流高峰。截至2024年底，收费站已与50余家单位签订服务合作协议，以资源共享、互利共赢的新模式，让区域交通更加顺畅，为地方经济发展注入新活力。
安全护航：构筑通行“平安屏障”
“货车起火！距站口4公里！”2024年7月26日19时30分，饶阳收费站监控室的对讲机里传来监控员急促的声音，打破了二班中班的平静。这是一辆载有锌粉的货车，而锌粉遇水易爆炸的特性，让这场险情充满变数。
3分钟内，值班站长、党员先锋岗成员全部到位：有的迅速开启专用通道，有的引导其他车辆绕行，有的联系消防应急大队……19时35分，起火货车顺利停靠外广场开阔地带，早已待命的两辆消防车立即响应。当司机大喊“不能用水灭”时，党员们早已抱来干粉灭火器，顶着浓烟高温冲上前去。半小时后，火情彻底扑灭，无人员伤亡，无更大损失。
这场“教科书式”的应急处置，正是饶阳收费站安全管理能力的集中展现。多年来，该站牢固树立“安全责任重于泰山”理念，坚持“三个百分百”“三一三支撑”工作机制，细化应急预案，落实日常巡查制度，建立安全隐患排查整治台账，做到问题闭环管理，构建起全方位安全防护网。
针对节假日车流高峰，饶阳收费站创新推出“四维联动”机制——联合高速交警、路政、养护部门提前研判车流变化，实行“错峰巡查”“信息互通”。春节期间，通过分析往年数据，预判大年初六可能出现返程高峰，提前协调交警在站口疏导，养护部门备足融雪物资，最终实现车流高峰“零拥堵”。全年72次安全工作会议、12次应急演练（涵盖消防、防汛、恶劣天气等场景），让“安全意识”变成了“肌肉记忆”，更让“全年安全生产零事故”的目标稳稳落地。
“不仅要保站区安全，更要护司乘平安。”这是饶阳收费站对安全的延伸理解。在“三夏”农忙时节，共产党员突击队主动为跨区作业的农机车辆提供路线指引和热水补给；在暴雨天气，他们冒雨在站口放置警示标志，提醒司机减速慢行；当有车辆在站区附近抛锚，收费员总会第一时间送上工具箱……这些看似微小的举动，却让“平安”二字有了更温暖的注解。
建强队伍：凝聚奋进“硬核力量”
队伍是发展的基石。饶阳收费站始终把“建强队伍”作为重要任务，通过“铸魂、赋能、提效”三步法，打造出一支拉得出、顶得上、打得赢的过硬团队。
在“铸魂”上，党员的“头雁效应”尤为显著。成立“党员备勤小组”，在防汛、节假日保畅等关键时段，党员主动放弃休息，24小时坚守岗位；组建“党员突击队”，30余次参与延伸服务和志愿服务，从“三夏”助农到特情防控，从便民服务到应急处置，总能看到党员冲锋在前的身影。在处置锌粉货车起火险情时，党员们顶着40℃的高温和浓烟，没有一人退缩；春节期间，党员带头值守，让外地职工回家过年，用“党旗红”守护“站口畅”。
在“赋能”上，搭建了多元化的成长平台。“站区微课堂”每周开讲，由业务骨干讲解收费政策、特情处理；“片区职工讲堂”上，职工们分享服务心得、安全技巧。2024年，在分公司收费岗位技能比武中，张玉获一等奖；在稽核工单项目竞赛中，张勇摘桂冠；高彦波、宋红梅获评“优秀讲师”……一张张奖状，见证着职工的成长与进步。
在“提效”上，“正向激励”机制激发了队伍活力。每月评选“服务明星”“安全标兵”，将其照片张贴在“光荣榜”上；每年推荐优秀职工参加集团培训，让“想干事、能干事”的人有舞台；建立“容错纠错”机制，鼓励职工大胆创新，即使尝试失败也给予肯定。这种“严管厚爱”的氛围，让职工们有了归属感、获得感。
如今的饶阳收费站，队伍战斗力持续攀升：收费员能熟练应对各类特情，稽核员能精准识别逃费行为，安全员能快速处置突发险情……这支队伍不仅在2024年捧回“河北省国资委青年五四奖章集体”“集团公司标杆收费站”等荣誉，更在日复一日的坚守中，赢得了司乘人员的广泛赞誉。
（文/句赵婕、高勃）
（编辑：高勃/审核：句子）
