工伤级别的鉴别主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（GB/T16180—1996）的标准，该标准将工伤等级分为十级，其中一级为最严重，十级为最轻微。以下是工伤级别的具体鉴别方法：
一级工伤
器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。
二级工伤
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。
三级工伤
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。
四级工伤
器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。
五级工伤
器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
六级工伤
器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
七级工伤
器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理。
八级工伤
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，存在一般医疗依赖，生活能自理。
九级工伤
器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
十级工伤
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍或轻度功能障碍无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，生活能自理。
工伤鉴定流程
及时就医：
工伤发生后，应及时就医，并由专业医疗机构进行伤情鉴定。
劳动能力鉴定：
根据医疗鉴定结果，由劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定。
工伤保险：
根据工伤保险政策，确定工伤等级后，享受相应的工伤保险待遇。
注意事项
工伤鉴定是一个复杂而专业的过程，需要综合考虑器官功能的损伤程度、生活自理障碍程度等因素。
鉴定结果需由专业机构作出，以确保公正性和准确性。
工伤鉴定流程包括报告、申请、鉴定和决定等步骤，职工应及时向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
通过以上步骤和标准，可以较为准确地鉴别工伤级别，从而保障工伤职工的合法权益。
