分期乐作为乐信集团旗下的产品，在员工评价方面存在一些差异。以下是一些员工对分期乐上班情况的反馈：
工作环境和氛围
办公条件不错，团队年轻，氛围较好。
公司注重培训，提倡自由的工作环境，能力等于收入。
公司提供班车、免费晚餐和下午茶，有较好的福利待遇。
工作压力和业绩
工作业绩压力大，需长时间跑市场，完成贷款任务。
提成制度下，业绩好可得到较高月薪，但超额完成难度大。
销售岗位加班情况存在，完成任务后提前下班可能不被允许。
公司文化和制度
公司制度可能不够完善，老板招聘员工较为随意。
公司年轻，有较大的成长空间，尤其适合有工作经验的人。
公司领导层技术出身，具有亲和力。
员工福利
基本工资加上绩效提成，收入水平较高。
公司缴纳五险一金，并提供员工宿舍。
公司声誉
分期乐作为互联网金融公司，拥有良好的品牌声誉。
公司在大学生分期消费领域有一定的市场。
其他反馈
有用户反映催收工作压力大，需频繁联系借款人还款。
公司内部流程和办公室政治可能较为复杂。
总体来看，分期乐提供的是一份具有竞争力的工作，尤其是对于有能力的销售人员。然而，工作压力和业绩目标也是需要认真对待的部分。如果你对分期乐的工作环境、文化或职位有兴趣，建议亲自去公司了解或尝试申请职位
