中国的假期包括以下几种：
法定节假日：
根据《中华人民共和国劳动法》和人社部的规定，员工享有以下法定节假日：
元旦（1天）
春节（3天）
清明节（1天）
国际劳动节（1天）
端午节（1天）
中秋节（1天）
国庆节（3天）
总计为11天。
公休：
员工根据企业的规章制度，经上级领导同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。企业一般规定员工每年有五天至十四天的公休假期。
婚假：
未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
丧假：
员工依法享有缺勤收入的福利待遇，具体天数根据企业规章制度而定。
事假：
员工因个人事务需要请假，具体天数根据企业规章制度而定。
探亲假：
未婚职工每年1次，假期20天；已婚职工每4年1次，假期20天。
年假：
员工根据工作年限和企业规章制度，享有5到15天的带薪年假。
综合以上假期，员工的假期总天数在 122到132天之间，包括法定假期、周末、年假、婚假、丧假、事假和探亲假等。
建议企业根据自身情况，合理安排员工的假期，确保员工在享受假期的同时，不影响企业的正常运营。
