用人单位应当自用工之日起 30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。具体规定如下：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：
试用期包含在劳动合同期限内，因此在试用期内，用人单位与劳动者同样存在劳动关系，用人单位应为试用期员工缴纳社保。
实际操作建议：
企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险。例如，员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报。
综上所述，用人单位在员工入职后30日内必须完成社保登记和缴纳工作，确保员工的合法权益得到保障。如果企业未按时缴纳社保，员工可以向当地社保经办机构投诉，并要求企业尽快补缴。
