作为职场新人，想要跟老板提出辞职，确实需要谨慎且诚恳地表达。以下是一些具体的步骤和细节，希望能帮助你：
一、明确辞职的原因
在提出辞职之前，首先要明确自己的辞职原因。是因为个人发展、工作环境、薪资待遇，还是其他原因？明确原因有助于你更清楚地表达自己的立场，也能让老板更好地理解你的决定。
二、准备辞职信
写一封诚恳的辞职信，表达你的感激之情和辞职的原因。在信中，你可以提到你在公司学到的东西、与同事的相处经历等，让老板感受到你对公司的尊重和感激。同时，也要明确提出你的辞职日期，以便公司做好相应的安排。
以下是一个辞职信的示例：
尊敬的[老板姓名]：
您好！
首先，请允许我表达对您和公司全体员工的深深感激。在这里，我度过了充实而有意义的时光，也学到了许多宝贵的经验。然而，经过深思熟虑，我决定提出辞职申请。
我的辞职原因主要是[具体原因]，这让我决定寻求更适合自己的发展机会。我深知这可能会给公司带来一定的困扰，因此我提前向您提出辞职申请，以便公司能够有足够的时间做好相应的安排。
我计划于[具体日期]正式离职。在此期间，我会全力以赴完成手头的工作，并积极配合公司做好交接工作，确保工作的顺利进行。
再次感谢您和公司给予我的支持和信任。我会珍惜在这里的每一段经历，也祝愿公司未来的发展更加繁荣昌盛。
此致
敬礼！
[你的名字]
[日期]
三、与老板面谈
在提交辞职信后，最好能与老板进行一次面谈。面谈时，你可以再次表达你的感激之情和辞职的原因，同时听取老板的意见和建议。在面谈中，要保持冷静和礼貌，避免情绪化地表达自己的想法。
四、做好交接工作
在离职前，要确保自己的工作交接得当。
