根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，个人辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位。如果是在试用期内，则提前3天通知用人单位即可。
需要注意的是，如果用人单位存在严重侵害劳动者合法权益等情形，劳动者可以随时辞职，不需要提前通知。此外，如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者也可以立即辞职，不需要提前通知。
