当面对职场中老板的不公平对待时，以下是一些处理建议：
冷静分析情况
不要被情绪左右，先冷静下来，多方面了解情况。
私下沟通
预约一个合适的时间与领导沟通，用平和的语气表达自己的困惑和不解。
准备充分的证据和论据，说明自己的贡献和努力。
表示希望得到指导和改进的机会，而不是单纯为了争辩。
换位思考
尝试从公司和领导的角度看问题，理解他们的立场和决策。
寻求帮助
如果私下沟通无果，可以寻求HR或更高层管理的帮助。
考虑换环境
如果老板的行为持续不公平，且无法通过沟通解决，可以考虑寻找更适合的工作环境。
法律途径
如果遇到严重的工资不公平或其他违法行为，可以向当地劳动监察部门投诉。
情绪管理
学会控制情绪，不要让情绪影响你的决策和行为。
专业成长
提升自己的专业技能，成为领域的专家，增加自己在职场中的价值。
建立良好关系
与同事建立良好的关系，有时候这可以帮助你在面对不公平待遇时获得支持。
保持专业
即使面对不公平，也要保持专业和积极的工作态度，避免做出可能损害自己职业生涯的行为。
请记住，处理职场不公平问题时，保持冷静和专业至关重要。同时，确保自己的行为合法合规，并考虑所有可能的解决方案。
