在考虑求人办事给多少钱合适时，以下是一些参考因素：
关系亲密度
如果关系非常亲近，可能不需要送钱，可以通过请吃饭或送特产表达感谢。
如果关系一般，可以适当给予一定数额的金钱作为感谢。
办事难度
如果事情比较困难，且关系不是特别亲近，可以考虑给予稍高数额的金钱，以显示诚意和感谢。
如果事情比较简单，给予的金额可以相对较少。
个人经济能力
根据自己的经济能力来决定送多少钱，确保不会造成经济负担。
办事的性质
如果涉及法律或重要人事问题，可能需要给予更多的金钱作为报酬。
如果只是日常生活中的小事，给予的金额可以相对较少。
地域文化差异
不同地区可能有不同的风俗习惯，需要根据当地情况来决定送多少钱。
直接与间接表达
可以直接询问对方愿意帮忙的程度，避免直接给钱可能带来的尴尬。
办事完成后，将钱作为报酬给予，这样更为恰当。
事前事后表达
在求人办事之前和之后都应该有所表示，以显示对对方的尊重和感谢。
请记住，无论送多少钱，最重要的是表达出你的真诚和感激之情。同时，确保你的行为符合当地的法律和道德规范
