填写受聘年限时，主要需要考虑以下几点：
初次聘任时间
指的是首次担任专业职务的时间。例如，如果您在2001年6月开始担任总经理，那么初次聘任时间就是2001年6月。
升职时间
如果您在同一单位内从一个职级晋升到另一个职级，需要填写升职的时间。例如，从2001年6月到2006年6月晋升为总经理，那么升职时间就是2006年6月。
晋升时间
如果您从一个专业职务晋升到另一个专业职务，也需要填写晋升的时间。例如，从2001年6月到2006年6月从总经理晋升为另一个职务，那么晋升时间就是2006年6月。
累计聘用时间
一般是指您取得职称职务后所从事的工作年限。例如，如果您在2015年5月取得了中级工程师的称号，那么到了2016年5月，累计的聘用时间就为一年。需要注意的是，不满一年的时间不能算作整一年。
工作年限
一般从您毕业开始计算。例如，如果您是2011年毕业的，那么工作年限可以填6年。
计算方式
任职年限的计算时间通常从受聘当月开始，一直到当年的十二月三十一日。具体的计算方式可以利用Excel等工具，通过输入相关函数公式（如“DAYS”函数和“TODAY”函数）来进行计算。
具体要求
填写受聘年限时，要看具体的要求。一般要求填写被聘用的年限，或者从事专业工作的年限，或者在本单位受聘的年限。
聘任时间及年限
“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，“年限”则填写聘任累计年限，年限计算到申报当年的年底。例如，2010年5月连续聘任至今，累计聘任7年，填2010-05，7；中间有间断，累计聘任5年，填2010-05，5。
综上所述，填写受聘年限时，首先要明确是哪种类型的年限（初次聘任、升职、晋升、累计聘用、工作年限），然后根据具体要求和实际情况进行填写。如果需要更精确的计算，可以使用Excel等工具辅助计算。
