富士康员工自离后拿工资的流程如下：
连续旷工三天或三个月内旷工4天视为自离。自离前可以连续三天不上班。
三天后收到自离通知。自离满三个工作日后，富士康会以短信形式通知员工办理离职手续。
前往人资处填写自离单。员工在收到通知后，需携带相关证件前往人力资源部门填写自离单，并归还所有公司物品，如静电服、静电手环、厂牌等。
工资发放。自离员工的工资会在下个月发工资时直接打入其工资卡中，或者自离后一周内到账。具体发放时间可能因公司制度而异，建议提前咨询富士康的人事部门。
注意事项。若员工未提前30天提出书面离职申请，可能会被克扣部分工资。此外，离职时需要办理完整的离职手续，确保所有物品归还完毕。
综上所述，富士康员工自离后，应按规定流程办理离职手续，并在规定时间内领取工资。如有任何疑问，建议及时咨询富士康的人事部门以获取准确信息。
