人事调动签字后的时间主要取决于多个因素，包括单位规模、级别、调动的紧急程度以及当地的具体规定和流程。以下是一些可能的时间范围：
一周内
某些情况下，如果用人单位着急，人事调动可以在几天内解决，这通常涉及到内部申请、调配沟通或会议讨论后迅速做出决定并下发文件。
10-15个工作日
一般而言，人事调动的审批过程可能需要一到两周时间，具体时间取决于不同单位、级别和调动的紧急程度。一旦征求意见和会议决定后，文件会很快下发。
半个月到一个工作日
某些步骤，如一把手签字和单位公章盖章，可能只需要半小时到一个工作日。
两个月左右
人事调动审批一般需要两个月左右的时间，这个时间范围较为常见，但也可能因具体情况有所缩短或延长。
三个月左右
某些情况下，人事调动的整个过程可能需要三个月左右的时间，包括内部申请、调配沟通、会议讨论、编委会讨论通过以及人社局审查人事档案等步骤。
一个月到一个半月
人事调令开出后，至批准之日起大约一个月左右的时间，这个时间范围涵盖了申请、审批、调转函办理等步骤。
建议
提前规划：如果需要人事调动，建议提前了解并规划好相关流程，以确保调动过程顺利进行。
及时沟通：与用人单位和相关部门保持及时沟通，了解调动进度和所需材料，以便尽早完成调动手续。
关注重要时间节点：根据上述时间范围，关注每个阶段的截止日期，确保按时完成每个步骤。
这些信息提供了一个大致的时间框架，但实际人事调动的时间可能会因具体情况而有所不同。
