十三薪，也称为 年终奖，是指在每年年底企业或机构向员工发放的年终奖金。它通常是员工年度工资的1至3个月，并不是法定的福利待遇，而是企业或机构根据自身制度设定和发放的。十三薪可以被视为员工一年工作的奖励，一般是在每年度末或次年年初发放。
具体发放方式可能有所不同，有些企业会在每年的第12个月发放双薪，即多发放一个月的工资，而有些公司可能以12月为一轮，员工在工期满12个月时发放13薪。此外，发放十三薪的企业可以根据自身的经营状况和内部规章制度来调整发放方式和数额，这并不是一项法定义务。
需要注意的是，虽然十三薪与年终奖类似，但它们并不完全相同。年终奖通常是根据企业的经营状况和员工的工作表现而定，而十三薪则更多地是作为员工一年工作的固定奖励。
综上所述，十三薪是一种企业或机构在年底发放的年终奖金，通常作为员工年度工资的额外支付，以奖励员工一年来的工作表现和贡献。
