劳务配送是指 输送机构根据用人单位的用人需求，派遣符合要求的员工到用工单位工作，并提供相关服务，同时向用工单位收取一定的服务费用。这是一种劳动力空间流动的形式，包括国际劳务输出和国内劳务输出。
具体来说，劳务输送涉及以下几个主要方面：
输送机构：
在《劳动合同法》中，输送机构通常被称为用人单位。
用工单位：
也称为用派单位，是实际使用派遣员工的企业。
派遣员工：
由输送机构派遣到用工单位工作的员工。
服务费用：
输送机构为提供劳务输送服务所收取的费用。
劳务输送的优势包括：
灵活性：用人单位可以根据自身需求灵活调整员工数量和工作时间。
成本效益：通过劳务输送，用人单位可以降低招聘和培训成本。
专业管理：输送机构通常提供员工管理、培训等服务，确保员工素质和工作效率。
需要注意的是，劳务输送涉及复杂的法律法规，如《劳动合同法》，因此在实际操作中需要严格遵守相关规定，确保合法合规。
