教师失业可能获得的补偿包括：
失业补贴：
根据教师的工龄、离聘时间和薪资水平等因素，国家和相关机构可能提供一定的经济补贴。
转岗培训：
为了帮助教师适应市场需求，可能会提供职业素养和技能提升的培训。
社保转移：
确保教师的社保权益不受影响，可能将其社保转移至其他系统。
就业帮扶：
包括就业指导、就业机会及面试机会等，帮助教师尽快找到新的工作。
退休金：
如果教师符合退休条件，即便失业也可以继续领取养老金。
返聘机会：
在某些情况下，教师可能会有机会在需要时重新被聘用。
经济补偿金：
如果教师被辞退且不属于其过错，根据工作年限，用人单位应支付一定的经济补偿。
失业保险金：
根据缴费时间，教师可能领取一定数量的失业保险金。
违法辞退赔偿：
如果教师被违法辞退，可以要求用人单位支付赔偿金，通常是经济补偿标准的二倍。
离职补贴：
教师离职时，根据工作年限和职称等因素，可能获得学校或教育部门支付的一定金额补贴。
需要注意的是，具体补偿的金额和条件可能因国家、地区以及教师的具体情况而异，并受到当地法律法规的约束。如果您需要更详细的信息，建议咨询当地的教育部门或劳动法律专家
