单位加入工会的好处主要体现在以下几个方面：
保障企业利益
成立工会后，税务方面代征的工会经费的60%将返还给企业工会，企业可以合理使用这部分经费，保障企业利益。
工会开展文体活动和职工福利支出可以作为企业税前支出的项目，例如劳保用品、节日福利等。
规范企业管理
工会使企业的各项规章制度有法可依，进一步完善企业的相关规章制度，帮助企业规范用工和合同签订，避免用工风险。
畅通沟通渠道
工会通过开展工会干部与员工交心谈心、走访慰问、解决困难、职工疗休养等工作，真正成为服务职工的“连心桥”。
职代会提案、职工小发明、小创造等创新项目引导为实现企业发展贡献智慧和力量。
维护职工权益
工会是职工合法权益的维护者，可以指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。
工会帮助职工解决困难，提供心理咨询服务，使职工心理健康地生活和工作。
提升职工技能和文化水平
工会开展的教育培训和岗位练兵活动，帮助职工提升文化和技术水平，完善自我。
丰富职工的精神文化生活
工会举办各类文体活动，满足企业和职工开展文体活动的需要，带来身心的愉悦。
提供法律援助和帮扶
工会提供无偿法律援助，帮助职工解决劳动争议和合法权益受到侵犯的问题。
工会通过互助帮扶帮助职工解决生活和工作中的困难，提供经济救助、就业服务、政策咨询等。
综上所述，单位加入工会可以带来多方面的好处，包括经济利益、企业管理、员工权益维护、技能提升、精神文化丰富以及法律援助等。这些好处不仅有利于企业的发展，也有利于员工的成长和福利，因此单位加入工会是非常有益的。
