办理离职流程通常包括以下几个步骤：
提出离职申请
正式员工提前30天以书面形式向用人单位提出离职申请。
试用期员工提前3天提出书面申请。
工作交接
员工需与用人单位协商，办理工作交接。
包括归还公司财产、提供工作进度报告等。
财务结算
财务部结清员工的工资、报销等款项。
社会保险和公积金处理
人力资源部与财务部协作，办理社会保险和公积金的清算。
员工需办理失业保险待遇审核手续，并封存或转移公积金。
离职证明
用人单位出具解除或终止劳动合同的证明。
档案和社会保险关系转移
办理员工档案和社会保险关系的转移手续。
物品归还
归还工作证、员工手册、工作服等公司财产。
离职手续完结
所有手续办理完毕后，员工正式离职。
请确保按照上述步骤操作，并与用人单位保持沟通，确保流程顺利进行。
