中国电信的工资发放时间是 按月结算，并且通常在每个月的月底或次月的前几天到账。具体的到账时间可能会因各种因素（例如系统维护、节假日等）而略有不同。在员工入职时，中国电信会与员工签订劳动合同，明确工资的结算方法和发放规定。
中国电信正式员工的薪资构成通常包括基本工资、绩效工资、奖金补贴等。基本工资与员工的职级挂钩，职级越高则基本工资越高，但一般只有一两千元，用于抵扣五险一金后剩余不多。绩效工资与实际工作岗位和部门挂钩，每个部门有不同的绩效工资基数，完成部门考核可以获得对应基数的绩效工资。奖金补贴则根据地方电信公司的经济效益和个人工作情况而定，有时有有时无。
此外，员工在入职时还会有保底工资，试用期过后转正底薪也会有所增加。此外，员工还可以享受到五险一金、餐补、交通补贴、通讯补贴、防暑降温补贴、年终奖等各项福利。
需要注意的是，上述信息提供了中国电信工资发放的一般情况，具体薪资构成和发放时间可能会因地区、岗位和个人情况有所不同。因此，员工在入职前应详细阅读劳动合同和公司的相关规定，以了解自己的工资待遇和发放时间。
