公司之间可以通过以下方式联系：
参观学习：
不同单位之间可以通过参观和学习，交流工作经验，取长补短。可以召开座谈会进行会上交流，通过典型事例互通经验，也可以进行文书档案的参观交流，补齐短板。
合同维系：
公司之间可以通过缔结合同的手段予以联结。这种方式在立法上仅见于德国，如德国《股份公司法》中规定的控制合同、利润转移合同等均属此类。我国通过行政手段组建企业集团的初期也主要采取了这种方式。
资产联结：
主要表现为股权参与、在公司之间形成控股、参股关系，控股公司通过股权参与控制从属公司的经营管理。这种联结方式所产生的后果的典型形式是形成控股公司--从属公司这种主次两层的公司形态。
其他方式：
主要是以人事连锁、表决权协议等其他手段联结。这种联结不是一种独立的方式，其背后一般有着相应的股份支持，它实际上体现了公司之间的资本联系，对公司的控制主要体现为对公司人事的控制，资本联结最终也体现于此。
企业官方网站：
许多公司在其官方网站上提供员工的联系信息，包括电话号码。可以通过搜索引擎或直接输入公司的官网地址访问公司网站，在网站上找到"关于我们"、"团队"或"联系我们"等页面，其中包含了员工的联系信息。
专业社交平台：
如LinkedIn、Xing等，可以在这些平台上搜索目标公司，并查看公司员工的个人资料，通常员工的个人资料中会显示他们的职位和联系信息，甚至可能包括电话号码。通过发送连接请求或直接发送私信，可以与目标联系人建立联系。
公司内部通讯录：
一些大型企业会有内部通讯录，记录员工的联系信息。如果有合适的途径进入目标企业的内部网络或系统，可能可以找到内部通讯录并查找到目标联系人的电话号码。
联系公司的前台或客服部门：
当无法直接获得目标联系人的电话号码时，可以尝试与目标公司的前台或客服部门联系，通过拨打公司的总机号码，咨询前台或客服工作人员关于目标联系人的联系方式。
广告法：
通过广告法进行企业信息联系方式的获取，广告有平面广告和视频广告，可以覆盖广泛的群体，吸引潜在企业进行合作。
报刊杂志：
企业会在各类报刊上宣传或招聘，报刊会显示企业的基本信息，包括企业的联系方式、规模、性质等，这是一种传统但有效的方法。
B2B获客网站：
如客套crm管理系统、百应、加推等，这些平台利用大数据和智能技术，帮助销售人员筛选客户资源，提高销售效率。
搜索引擎：
在搜索引擎上输入公司名称，可以找到与公司相关的信息，包括官网链接，通常官网上会有联系方式。
企业黄页：
企业黄页里收录了很多企业的信息，可以在黄页企业名录上查找公司联系方式。
APP：
一些招聘网站和地图软件上可以查找公司联系方式，例如在招聘网站上查找公司发布的招聘信息时，通常会留公司联系方式。
这些方法可以根据具体需求和实际情况选择使用，以提高沟通效率和效果。
