公司结项会发放的奖金金额并不是固定的，它会受到多种因素的影响，包括但不限于公司的财务状况、项目的盈利情况、员工的表现以及公司的年终奖政策等。以下是一些可能影响奖金金额的因素：
项目盈利情况：
如果项目结项后盈利丰厚，公司可能会根据项目的盈利情况来决定奖金的金额。例如，一些公司可能会按照项目利润的一定比例来发放奖金。
公司政策：
不同的公司有不同的年终奖政策。一些公司可能会将年终奖作为员工工资的一部分，通常占工资总额的5%-10%，甚至更高。而有些公司可能会根据公司的业绩和员工的个人表现来决定年终奖的发放额度。
员工表现：
员工在项目中的表现也会影响奖金的分配。通常，项目负责人的奖金会相对较高，因为他们对项目的成功负有更大的责任。
公司财务状况：
公司的整体财务状况也是决定奖金金额的重要因素。在经济效益好的年份，公司可能会发放更多的奖金；而在经济效益不佳的年份，奖金可能会减少甚至取消。
其他因素：
还有一些其他因素可能会影响奖金的发放，比如公司的战略目标、市场环境、行业竞争状况等。
综上所述，公司结项会发放的奖金金额因公司而异，没有一个固定的标准。如果您想了解具体公司的奖金发放情况，建议您直接咨询公司的人力资源部门或相关负责人。
