退休工资的涨幅并不是固定的，而是根据国家的政策、经济情况以及个人的缴费年限等因素进行调整。以下是一些关键点：
国家层面
根据2011年实施的《社会保险法》，养老金水平需要参考职工平均工资增长和物价上涨情况，适时调整，逐步提高基本养老保险待遇。
自2008年起，国家统一了养老金调整的总体水平，当年调整比例定为10%。
从2016年开始，养老金调整政策覆盖企业和机关事业单位退休人员，调整幅度逐步放缓。2016年养老金增幅为6.5%，此后逐年下降，近三年的总体调整幅度分别为4%、3.8%和3.0%。
地方层面
不同地区的养老金涨幅会有所不同，具体政策执行要看各地的地方细则。
例如，某企业退休人员的养老金涨幅为3.33%，增额100元。
个人情况
养老金的调整通常包括基础部分的增加、根据缴费年限的增加、根据养老金基数的增加，以及对特定年龄段的退休人员的额外增加等部分。
对于女满60周岁和男满65周岁的退休职工，每月增加20元。
综合以上信息，可以得出以下结论：
退休工资的涨幅大致在3%至11%之间，具体涨幅取决于国家政策、经济情况以及个人的缴费年限等因素。
近年来，养老金的调整幅度趋于平稳，2025年仍有望维持3.0%左右的增长。
建议：
退休人员应关注国家相关政策，了解当地的具体调整细则，以便更好地规划自己的退休生活。
在职人员也应提前了解并关注养老金调整政策，为退休后的生活做好充分准备。
