工作多久有工资加

根据《劳动法》的规定，劳动者在 入职当天就开始享有工资报酬。具体而言，无论是月薪制还是日薪制，劳动者在第一天上班后就应当获得相应的工资。

此外，如果用人单位和劳动者之间有特别的约定，比如月薪制下的上班天数是每月22天，那么每天的工资计算就是月薪除以22天。

总结来说，劳动者从入职的第一天起，无论工作时长，都应该获得相应的工资报酬。这是法律对劳动者权益的保护，也是用人单位应履行的法律义务。