格力的工资计算方式如下：
正式工
试用期：3个月，工资在4000-4500元之间。
转正后：工资在5500-6500元之间，关键重点岗位可达7000元以上。
待遇：正式工统一缴纳五险一金，提供计件工资，员工住宿为现代化公寓，设有员工餐厅和免费班车，工装劳保免费发放。
普通员工
基本工资：普通员工的底薪统一为1860元/月。
补贴：包括房补55元/月，夜班补贴5.5元/天，交通补贴100元/月，餐补8元/天，全勤100元/月，以及公司激励奖1000元。
技术性员工
工资水平：技术性员工的工资在1500元之上，具体工资根据岗位不同而不同。
平均工资
平均工资：格力电器员工的平均工资为9552元/月，其中41%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间8000-10000元/月。
年终奖：平均年终奖为7725元。
加班工资
标准工资：标准工资由基本工资、岗位津贴、绩效奖金和其他补贴组成。例如，普通生产工人的标准工资可能包含基本工资5000元/月，岗位津贴和绩效奖金根据个人表现计算。
加班工资计算：平时加班工资为标准工资的1.5倍，双休日加班工资为标准工资的2倍，法定节日加班工资为标准工资的3倍。加班工资=一小时的标准工资 x 加班时数 x 加班系数。
建议
岗位选择：根据个人兴趣和职业规划选择合适的岗位，技术性岗位通常工资较高且有更多的发展空间。
努力表现：无论是在试用期还是转正后，通过积极的工作表现和业绩，可以提高绩效奖金和年终奖，从而提升整体收入。
了解细则：详细阅读劳动合同和公司的薪资政策，了解各项补贴和奖金的具体发放规则。
这些信息可以帮助你更好地了解格力的工资体系和计算方式，从而做出更合适的工作选择。
