公司的制度大体上可以分为 规章制度和责任制度两大类，具体包括以下内容：
规章制度
工作内容、范围和工作程序、方式：
管理细则
行政管理制度
生产经营管理制度
其他常见制度：
管理大纲
财务管理制度
合同管理制度
工程发包制度
采购管理
销售管理
办公室管理
考勤制度
档案管理制度
保密制度
安全保卫制度
车辆管理制度
卫生管理制度
差旅费管理制度
会议管理制度
过失责任解决方法
责任制度
规范责任、职权和利益的界限及其关系
此外，公司制度还应确保内容合法、用语规范，并且经过民主程序确定，以确保其具有法律效力。
这些制度有助于维护工作秩序，提高工作效率，保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。公司应通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。
