管理创新是一个广泛的概念，涵盖了多个方面。它包括：
管理思想、管理理论、管理知识、管理方法、管理工具等的创新。
战略创新、组织创新、技术创新、市场创新和文化创新。
管理创新包括管理思想理论上的创新、管理制度上的创新、管理具体技术方法上的创新。
管理创新涉及管理职能的创新，如目标、计划、实行、检馈、控制、调整、领导、组织、人力等。
按业务组织的系统，管理创新分为战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制度创新。
企业职能部门的管理创新包括研发管理创新、生产管理创新、市场营销和销售管理创新、采购和供应链管理创新、人力资源管理创新、财务管理创新、信息管理创新等。
综上所述，管理创新是一个多层次、多维度的过程，涉及管理理念、组织结构、运营流程、人力资源管理等多个方面，旨在通过新的思想和方法提高企业的效率和竞争力。
