护士的休假安排通常遵循以下规定：
轮休制度
临床护士通常实行轮休制度。
正常休假
休假由护士长根据科室工作情况统一安排。
护士享有带薪年假，天数依据工作年限和岗位等级而定。
病假
病假需提前告知护士长并获得同意。
病假证明须由指定保健医师开出，并由护理部及业务院长批准。
病假时间通常控制在一周之内，急诊假条限3天。
事假
事假需本人提出书面申请，由护理部主任或人事科批准。
积假及年休假
积假及年休假应在科室能够安排下进行休假。
连续休积假5天以上需报护理部批准。
节假日
护士可能因工作性质被规定为不定时工作制。
节假日期间，护士的休息安排需遵循医院的具体规定。
请假申请流程
护士需在休假前7天向科室负责人提交书面的休假申请。
科室负责人初步审核后，将申请提交至人事部门备案。
人事部门在3个工作日内通知审批结果。
休假期间的管理
护士长外出或非节假日休息应上报护理部。
休假期间保持手机开机，以便紧急联系。
以上规定旨在保障护士的合法权益和身心健康，使其在紧张的工作之余得到充分的休息和调整。需要注意的是，具体规定可能因医院或医疗机构而异，护士应详细咨询所在单位的休假政策
