办离职的时间主要取决于具体情况：
提前通知期
一般情况下，劳动者解除劳动合同需要提前30日以书面形式通知用人单位。
如果是试用期内，提前3天通知用人单位即可。
特殊情况
如果用人单位存在暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或者未按合同约定支付劳动报酬等情况，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，无需提前30天。
劳动合同期满且双方协商不续签的情况下，劳动合同可以自然终止，无需提前申请。
离职手续办理
劳动者在提前通知期满后，需要向用人单位提交书面辞职申请，并办理相关的离职手续，如工作交接等。
办理离职手续的具体时间可能会因公司内部流程和规定而有所不同，建议提前咨询并确认相关流程。
建议
提前规划：建议提前了解并确认公司的离职流程和所需材料，以确保离职过程顺利进行。
书面申请：无论何种情况，建议以书面形式提交辞职申请，以便留有证据。
沟通确认：在离职前与用人单位确认好离职时间及相关手续，避免因沟通不畅导致离职延误。
