中软国际作为一家提供IT咨询服务的公司，其咨询师的工作质量和职业发展前景受到了一些人的质疑。以下是一些关于中软国际咨询师的评价：
个人信息处理不当：
有观点认为中软国际在处理咨询师的个人资料时存在问题，可能会导致信息泄露或其他不良后果。
低薪资：
有前员工反映，在中软国际工作的薪资水平较低，与之前的薪资相比没有明显提升。
离职困难：
离职过程被描述为极其困难，有时甚至超过一个月的时间。
福利较少：
福利方面几乎为零，甚至有专门的流程来控制福利，导致报销等流程变得复杂且耗时。
拖欠工资：
有前员工表示，离职后仍有被拖欠工资的情况发生。
工作成长有限：
在外包公司工作，通常承担的是重复性打杂工作，很难有实质性的成长和发展。
转正机会渺茫：
外包员工很难获得转正机会，即使工作表现优秀也难以改变现状。
综合以上评价，中软国际咨询师的工作环境和发展前景存在一些负面因素。然而，这些评价可能基于个别案例，并不能完全代表所有在中软国际工作的咨询师的经历。如果你正在考虑加入中软国际或了解其咨询师职位，建议进一步调查和咨询，以获得更全面的了解。
