解聘员工退保的步骤通常包括：
办理解聘手续
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
社保关系转移
如果员工被辞退，原用人单位应在解除劳动关系后十五日内办理社保关系转移手续。
员工到新用人单位就业的，原用人单位应帮助办理社会保险关系转移手续，由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费。
退保操作
员工辞职后，社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。
如果员工不愿意退还多缴的社保费用，公司可以向税务部门申请退费。
注意事项
如果员工只上了很短时间（如3天）的班，可能赶不上保险申报，这种情况下可能不缴纳社保。
退保时，应确保所有手续符合当地社保局的规定和要求。
请根据具体情况，按照上述步骤操作。
