工资扣税的方法如下：
确定税前收入
首先确定个人的税前收入，这包括工资、薪金等所有应计入工资总额的收入。
扣除个税起征点
从税前收入中扣除个人所得税的起征点，目前中国的个税起征点为每月5000元。
扣除专项扣除
专项扣除包括“五险一金”等社会保障费用。具体扣除金额根据个人实际缴纳的社会保险和公积金金额确定。
扣除专项附加扣除
专项附加扣除包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等项目。具体扣除金额根据个人实际情况和相关政策确定。
计算应纳税所得额
应纳税所得额 = 税前收入 - 个税起征点（5000元） - 专项扣除 - 专项附加扣除 - 依法确定的其他扣除。
应用税率和速算扣除数
根据应纳税所得额，按照个人所得税税率表计算应纳税额。中国个人所得税采用超额累进税率，不同的应纳税所得额对应不同的税率和速算扣除数。
计算实发工资
实发工资 = 应发工资 - 五险一金 - 缴税。
示例计算
假设某人的月工资为10000元，缴纳五险一金为2000元，无专项附加扣除和其他扣除。
应纳税所得额
应纳税所得额 = 10000元 - 5000元 - 2000元 = 3000元
应用税率和速算扣除数
根据税率表，3000元属于第1级，适用税率为3%，速算扣除数为0元。
应纳个人所得税 = 3000元 × 3% - 0元 = 90元
实发工资
实发工资 = 10000元 - 2000元 - 90元 = 7910元
因此，该人每月实际到手的工资为7910元。
建议在实际操作中，个人应详细咨询所在单位财务部门或当地税务部门，以确保正确理解和执行相关税收政策。
