工资发放的时间要求如下：
正常情况：
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。具体支付日期通常为自然月结束的30天内，超过30天即构成拖欠工资。
特殊情况：
如果用人单位因生产经营困难或资金周转受到影响，可以在征得本单位工会同意后，暂时延期支付劳动者工资。但延期时间最长不得超过30天，并且必须通知全体员工，同时向上级部门申报或向当地劳动保障行政部门报告。
非全日制用工：
非全日制用工（如小时工）每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定。全日制用工的工资则必须每月支付一次，具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定。
综上所述，工资最长不得超过一个月发放，若因特殊情况需要延期支付，必须符合相关法律规定，并且要履行相应的告知和报告程序。
