出现工伤后，劳动者可以选择以下途径进行起诉：
向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，需要携带仲裁申请书、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单、用人单位的工商登记信息等材料。如果对仲裁裁决不服，劳动者可以在收到裁决书后的15日内向法院起诉。
直接向用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，劳动者需要准备好相关证据材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以支持自己的诉求。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者还可以向统筹地区社会保险行政部门所在地的人民法院起诉。
通过热线电话进行咨询和投诉。例如，可以拨打12333（人力资源和社会保障局的服务热线）、12345（市长服务热线）、12319（城建服务热线）等，以获取工伤处理流程和投诉相关问题的帮助。
综上所述，劳动者在处理工伤纠纷时，可以先通过劳动仲裁委员会进行仲裁，如果对仲裁结果不满意，再向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，应向用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起。
