上班8天的工资计算方法主要依据以下几点：
标准工作时间制度
在标准工作时间制度下，通常将自然日数定义为21.75天。
如果某人的月度基本工资为X元人民币，那么每日平均工资约为X ÷ 21.75元人民币。
因此，工作了8天的员工应得工资总额大约为（X ÷ 21.75） × 8元人民币。
计件工资制度
在计件工资制度下，工资将根据所生产的合格产品数量或实际完成的工作量来计算。
工资计算公式为：工资 = 计件单价 × 实际完成的工作量。
劳动合同中的特殊条款
如果劳动合同中有针对试用期工资、加班工资等特殊条款的约定，应严格按照这些规定执行。
实际出勤天数
如果工资计算方式不是基于月计薪天数，而是根据实际出勤天数，则工资计算公式为：工资 = 月工资 ÷ 实际出勤天数 × 8。
示例计算
假设某人的月工资为3000元人民币，且采用标准工作时间制度：
每日平均工资 = 3000 ÷ 21.75 ≈ 137.13元人民币
8天工资总额 = 137.13 × 8 ≈ 1097.04元人民币
建议
明确薪酬制度：首先，员工应清楚了解所在公司的薪酬制度和计算方式。
保留证据：在计算工资时，应保留相关证据，如工资条、银行转账记录等，以备日后查询或维权之需。
沟通确认：如有疑问，应及时与用人单位的人力资源部门或财务部门沟通确认。
通过以上步骤和示例计算，可以较为准确地计算出上班8天的工资。
