教师退休工资的计算涉及多个因素，包括退休前的岗位工资、薪级工资以及工作年限等。以下是一些关键的计算方法和标准：
基本计算方式
教师退休工资 = （退休前的岗位工资 + 薪级工资） × 对应的比例。
工作年限与计发比例
工作年限满35年的，按90%计发。
工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
中小学教师额外奖励
在上述基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。
教龄满30年的特殊政策
教龄满30年的教师，退休工资可以按照100%计发。
津贴补贴
退休教师除了基本退休费外，还可能享有生活补贴、教龄津贴等，这些补贴会根据地区和政策有所不同。
养老金构成
养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，这些部分反映了教师在职期间的社保贡献以及地区经济水平等综合情况。
其他注意事项
退休教师工资的计算还可能涉及其他因素，如个人缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等。
综上所述，教师退休工资的标准主要取决于其退休前的岗位工资和薪级工资，以及工作年限和教龄。具体的计算方法和比例可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议咨询当地教育部门或相关社保机构，以获取最准确的退休工资计算方法和标准。
