在合肥京东方离职，可以遵循以下步骤：
提前通知
正式员工需要提前三十天以书面形式通知单位。
试用期员工需要提前三天以书面形式通知单位。
提交书面辞职信
辞职信需要给领导签字，即使领导不同意辞职，也要签字并保留一份。
辞职信可以通过邮局特快专递发送，并在快递单上注明是辞职申请书，同时注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执将作为辞职信送达的证据。
现场对话录音
在提交书面辞职信时，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话，并保存好录音。
办理离职手续
在提交书面辞职信后，公司会在30天内（试用期3天）办理离职手续。如果公司不同意，可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
离职交接
拿单子、还衣服、换钥匙、退宿、交单等，然后直接走人。
补办旷离手续
如果旷工自离，需要补办离职手续。首先与人力资源部门联系，了解具体要求和流程。准备好相关文件，如离职申请书、离职证明等，并与上级领导沟通确认离职日期和工作交接事宜。最后按照公司要求提交离职文件，并与相关部门进行结算和交接工作。
建议：
尽量按照公司规定的流程提前通知并书面提交辞职信，以确保流程的顺利进行。
保留好所有相关证据，如辞职信、快递回执、录音等，以备不时之需。
如果遇到公司不同意离职的情况，可以通过合法途径维护自己的权益。
