平均工资的计算方法通常是将员工在一定时期内的所有工资性收入加总，然后除以该时期的总月份数或其他时间单位。以下是计算平均工资的基本步骤：
确定总收入：
计算员工在一定时期内（如一年、一季度或一个月）获得的所有工资性收入，这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等。
确定时间单位：
选择计算的时间段，如年平均工资、月平均工资等。
计算平均工资：
将总收入除以相应的时间单位。例如，计算月平均工资时，将一年的总收入除以12个月。
考虑奖金和补贴：
是否将年终奖和补贴纳入平均工资的计算取决于具体的计算目的和当地的法律法规。
特殊情况的处理：
如果员工工作不满12个月，则按照实际工作的月数计算平均工资。
统计和审核：
平均工资的计算可能涉及城镇非私营单位，并由统计机构进行审核和验收数据。
需要注意的是，平均工资的计算可能因国家、地区、行业以及具体的统计方法而有所不同。此外，根据《劳动合同法》等相关法律规定，平均工资的计算应遵循特定的规则和标准。
