隐瞒工伤伤亡可能会导致以下后果：
承担工伤赔偿责任：
用人单位隐瞒工伤事故，需承担工伤赔偿的责任。如果工伤是由于生产安全事故导致的，用人单位还需面临罚款等处罚。
行政处罚：
用人单位未依照规定参加工伤保险且未及时报告工伤事故的，社会保险行政部门会责令其限期参加并补缴应缴的工伤保险费，同时还需按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，将面临欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
刑事处罚：
若用人单位故意隐瞒工伤事实，构成犯罪的，将面临五年以下有期徒刑或拘役，并处一万元以上十万元以下的罚金。此外，生产经营单位的主要负责人在发生生产安全事故时隐瞒不报、谎报或迟报的，也会受到相应的法律制裁，包括降级、撤职的处分及罚款，严重者甚至可能面临刑事责任。
职工权益保护：
职工或其亲属可以申请工伤认定，确保自身权益得到保障。
综上所述，隐瞒工伤伤亡不仅会给用人单位带来严重的法律和经济后果，还可能侵犯职工及其亲属的合法权益。因此，用人单位应严格遵守相关法律法规，及时、如实报告工伤事故，以维护良好的劳动安全和社会秩序。
